Im Gespräch zwischen Carina Schneppenheim und Martin Kugelmann werden die acht Prinzipien der Charta des Managements von Veränderungen nach Doppler und Lauterburg vorgestellt; in dieser Folge die Prinzipien 4 bis 8:
Beteiligen Sie die Betroffenen:
Wer an der Erarbeitung von Lösungen beteiligt ist, engagiert sich anschließend auch für die Umsetzung.
Leisten Sie Hilfe zur Selbsthilfe.
Steuern Sie prozessorientiert:
Sie haben es mit Lernprozessen von Menschen zu tun. Analysieren Sie die Situation mit „management by walking around“
Wählen Sie die Schlüsselpersonen sorgfältig aus:
Orten Sie Verbündete und „Opinion Leaders“
Verwechseln Sie Information nicht mit Kommunikation
Mehr zu Carina Schneppenheim, der Gründer von Just Cara finden Sie unter: https://just-cara.de
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